【字體:大 中 小 】【發(fā)布時間:2025-02-20】 【作者:/來源:】 【閱讀: 次】【關(guān)閉窗口】
黨校(行政學院)的班主任處于教學管理一線,,在聯(lián)系、管理和服務學員中負有重要責任,。為認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》和省,、市委實施意見,抓好班主任隊伍建設(shè),,特制定我校院《主體班次班主任工作規(guī)范》,,內(nèi)容如下:
一,、班主任在校院委的統(tǒng)一領(lǐng)導,、指導和學員管理處直接領(lǐng)導、指導下開展工作,,班主任應不斷提高自身素質(zhì)和能力,,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,,做到“兩個維護”,,以身作則,為人師表,,公道正派,。根據(jù)工作規(guī)范,切實落實好從嚴管理學員的責任,,保障校院所要求的各項工作落到實處,。
二、班主任由學員管理處負責推薦,,并報校院委會或分管領(lǐng)導審定,。學員管理處應認真做好班主任選配工作。各班次班主任應服從學員管理處統(tǒng)一選配,、統(tǒng)一管理,。專職教師不服從學員管理處統(tǒng)一調(diào)配,在教師教學管理績效考核中一次扣5分,。
三,、校院各主體班次根據(jù)班級人數(shù)和類別,設(shè)班主任1-2名,,負責學員管理工作,,包括黨性鍛煉、學習管理,、組織管理和生活管理,。班主任必須深入學員,,全程參加班級的相關(guān)活動。
四,、班主任由相應級別的教師和干部擔任,。處級干部進修班、新提任處級領(lǐng)導干部黨內(nèi)法規(guī)專題研討班及相關(guān)級別的班次由高級職稱的教師或正科級干部擔任,;中青年干部培訓班,、科級干部進修班、科級任職班,、軍轉(zhuǎn)干部培訓班及相關(guān)級別的班次由中級職稱以上的教師或副科級以上干部擔任,,相關(guān)短訓班或?qū)n}班由學員管理處根據(jù)工作實際選配。每三個教學年,,專職教師至少要承擔一次主體班班主任工作任務,,其中副教授及以上職稱專職教師承擔的班主任工作任務不少于2個月,講師及以下職稱專職教師承擔的班主任工作任務不少于3個月,。新進教研人員在入編后兩年內(nèi),,每學年必須至少承擔主體班次班主任助理一期,時間不少于2個月,,參與教研,、學員管理工作全過程。擔任班主任助理時長工作量折半計算,。
五,、班主任要不斷加強作風建設(shè),增強黨性意識,,提升業(yè)務能力,。要帶頭遵守中央、省委,、市委和校院有關(guān)規(guī)定,,要求學員做到的自己首先做到,不違規(guī)吃喝,、受禮,,不利用職權(quán)讓學員為己謀私利,堅持廉潔自律,,為人師表,;要強化責任意識,從全局出發(fā),,切實履行好工作職責,,堅持從嚴管理,敢抓敢管,;要強化服務意識,,注重以人為本,,將從嚴管理與人性化服務有機結(jié)合,講究工作藝術(shù),,創(chuàng)新管理方法,,增強管理實效。
六,、班主任的主要任務是組建所負責班級的學員黨支部或班委,,通過指導和參與黨支部或班委的工作,貫徹中央,、省委,、市委和我校院有關(guān)“黨校姓黨、從嚴管理”的要求,,發(fā)揮學員自我教育自我管理的作用,;通過開展班級團隊建設(shè)和學員作風建設(shè)活動,把黨性教育貫穿學員培訓全過程,;通過做好教與學的銜接,,充分調(diào)動學員學習積極性,,配合教學部門切實組織好課內(nèi)外的教學活動,,促進教學相長和學學相長;通過開展多樣化的校園文化活動,,活躍學員生活,,促進學員身心健康;通過全方位的從嚴管理和全過程的服務保障,,促進培訓目標的全面實現(xiàn),;通過做好學員培訓期間考核鑒定工作,為地方組織人事部門的干部考核和任職,、晉升提供依據(jù),。
七、堅持校院姓黨,,牢牢把握意識形態(tài)的話語權(quán),。各班次在學期間為方便教學、管理等所設(shè)立的班級微信群應嚴格遵守政治紀律,、宣傳紀律,,弘揚主旋律,傳播正能量,,嚴禁制作傳播政治謠言,、小道消息等違法違紀違規(guī)行為。群主原則上應由班主任擔任,,結(jié)業(yè)后原則上應解散微信群,。
八,、專職教師擔任班主任工作量計算方法:1周以內(nèi)的班次按3分計,1周以上至兩周以內(nèi)的班次按5分計,,兩周以上至1個月的班次按8分計,,1個月以上至2個月的班次按12分計。擔任班主任助理的工作量減2分計算,。
九,、班主任違反工作紀律,未完成相關(guān)工作或工作不到位的,,扣除班主任工作量分值2分,;擔任班主任和班主任助理期間,所在班級學員在校期間出現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩,、《干部教育培訓學員管理規(guī)定》及校紀校規(guī)等造成負面影響,,班主任工作量為零,情節(jié)嚴重的,,報校院委會按有關(guān)規(guī)定問責,,并取消班主任工作1年。
十,、專職教師未按規(guī)定完成規(guī)定的班主任工作任務,,在職稱評聘中不予晉升相應的職稱職級。
十一,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,,之前凡與本規(guī)定不一致的以本規(guī)定為準。本規(guī)定由學員管理處負責解釋,。
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