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黨校（行政學院）的班主任處于教學管理一線，在聯(lián)系、管理和服務(wù)學員中負有重要責任。為認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》和省、市委實施意見，抓好班主任隊伍建設(shè)，特制定我校院《主體班次班主任工作規(guī)范》，內(nèi)容如下：

一、班主任在校院委的統(tǒng)一領(lǐng)導、指導和學員管理處直接領(lǐng)導、指導下開展工作，班主任應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以身作則，為人師表，公道正派。根據(jù)工作規(guī)范，切實落實好從嚴管理學員的責任，保障校院所要求的各項工作落到實處。

二、班主任由學員管理處負責推薦，并報校院委會或分管領(lǐng)導審定。學員管理處應(yīng)認真做好班主任選配工作。各班次班主任應(yīng)服從學員管理處統(tǒng)一選配、統(tǒng)一管理。專職教師不服從學員管理處統(tǒng)一調(diào)配，在教師教學管理績效考核中一次扣5分。

三、校院各主體班次根據(jù)班級人數(shù)和類別，設(shè)班主任1-2名，負責學員管理工作，包括黨性鍛煉、學習管理、組織管理和生活管理。班主任必須深入學員，全程參加班級的相關(guān)活動。

四、班主任由相應(yīng)級別的教師和干部擔任。處級干部進修班、新提任處級領(lǐng)導干部黨內(nèi)法規(guī)專題研討班及相關(guān)級別的班次由高級職稱的教師或正科級干部擔任；中青年干部培訓班、科級干部進修班、科級任職班、軍轉(zhuǎn)干部培訓班及相關(guān)級別的班次由中級職稱以上的教師或副科級以上干部擔任，相關(guān)短訓班或?qū)ｎ}班由學員管理處根據(jù)工作實際選配。每三個教學年，專職教師至少要承擔一次主體班班主任工作任務(wù)，其中副教授及以上職稱專職教師承擔的班主任工作任務(wù)不少于2個月，講師及以下職稱專職教師承擔的班主任工作任務(wù)不少于3個月。新進教研人員在入編后兩年內(nèi)，每學年必須至少承擔主體班次班主任助理一期，時間不少于2個月，參與教研、學員管理工作全過程。擔任班主任助理時長工作量折半計算。

五、班主任要不斷加強作風建設(shè)，增強黨性意識，提升業(yè)務(wù)能力。要帶頭遵守中央、省委、市委和校院有關(guān)規(guī)定，要求學員做到的自己首先做到，不違規(guī)吃喝、受禮，不利用職權(quán)讓學員為己謀私利，堅持廉潔自律，為人師表；要強化責任意識，從全局出發(fā)，切實履行好工作職責，堅持從嚴管理，敢抓敢管；要強化服務(wù)意識，注重以人為本，將從嚴管理與人性化服務(wù)有機結(jié)合，講究工作藝術(shù)，創(chuàng)新管理方法，增強管理實效。

六、班主任的主要任務(wù)是組建所負責班級的學員黨支部或班委，通過指導和參與黨支部或班委的工作，貫徹中央、省委、市委和我校院有關(guān)“黨校姓黨、從嚴管理”的要求，發(fā)揮學員自我教育自我管理的作用；通過開展班級團隊建設(shè)和學員作風建設(shè)活動，把黨性教育貫穿學員培訓全過程；通過做好教與學的銜接，充分調(diào)動學員學習積極性，配合教學部門切實組織好課內(nèi)外的教學活動，促進教學相長和學學相長；通過開展多樣化的校園文化活動，活躍學員生活，促進學員身心健康；通過全方位的從嚴管理和全過程的服務(wù)保障，促進培訓目標的全面實現(xiàn)；通過做好學員培訓期間考核鑒定工作，為地方組織人事部門的干部考核和任職、晉升提供依據(jù)。

七、堅持校院姓黨，牢牢把握意識形態(tài)的話語權(quán)。各班次在學期間為方便教學、管理等所設(shè)立的班級微信群應(yīng)嚴格遵守政治紀律、宣傳紀律，弘揚主旋律，傳播正能量，嚴禁制作傳播政治謠言、小道消息等違法違紀違規(guī)行為。群主原則上應(yīng)由班主任擔任，結(jié)業(yè)后原則上應(yīng)解散微信群。

八、專職教師擔任班主任工作量計算方法：1周以內(nèi)的班次按3分計，1周以上至兩周以內(nèi)的班次按5分計，兩周以上至1個月的班次按8分計，1個月以上至2個月的班次按12分計。擔任班主任助理的工作量減2分計算。

九、班主任違反工作紀律，未完成相關(guān)工作或工作不到位的，扣除班主任工作量分值2分；擔任班主任和班主任助理期間，所在班級學員在校期間出現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩、《干部教育培訓學員管理規(guī)定》及校紀校規(guī)等造成負面影響，班主任工作量為零，情節(jié)嚴重的，報校院委會按有關(guān)規(guī)定問責，并取消班主任工作1年。

十、專職教師未按規(guī)定完成規(guī)定的班主任工作任務(wù)，在職稱評聘中不予晉升相應(yīng)的職稱職級。

十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前凡與本規(guī)定不一致的以本規(guī)定為準。本規(guī)定由學員管理處負責解釋。