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各縣（區(qū)）委黨校（行政學校），本校各處,、室,、委、中心：

經(jīng)校院委會研究同意,，現(xiàn)將《中共莆田市委黨校莆田市行政學院名師工作室建設與管理實施方案（試行）》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際情況，認真貫徹實行,。

  

                       中共莆田市委黨校  莆田市行政學院

                               2021年12月31日

中共莆田市委黨校 莆田市行政學院

名師工作室建設與管理實施方案（試行）

為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學院)工作條例》和中央,、省委關于加強新時代黨校(行政學院)工作的部署要求，深入實施校院“名師工程”,，進一步加大對教研人才的培養(yǎng)和支持力度,，加強黨校系統(tǒng)師資隊伍建設，搭建名師培養(yǎng)梯隊,，培養(yǎng)和造就一批學科學術(shù)帶頭人和一支政治強,、業(yè)務精、作風好的優(yōu)秀教師團隊,，結(jié)合校院實際,，特制定本實施方案。

一,、總體目標

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅持黨校姓黨、質(zhì)量立校,、人才強校,，積極推進教學科研決策咨詢一體化，發(fā)揮名師帶動作用,，搭建專家與青年教師共同成長的平臺,，在高質(zhì)量完成本職崗位工作基礎上，激勵名師團隊圍繞校院發(fā)展目標和教學布局,，不斷提升教學科研決策咨詢水平,，為校院更好發(fā)揮干部培訓、思想引領,、理論建設,、決策咨詢作用提供堅強的人才保證和智力支持。

二,、組建要求

名師工作室聘任一名具備相應條件的教師擔任導師,，吸收2至4名(具體數(shù)量由導師確定)中青年教師共同組成，以導師個人的姓名命名,。名師工作室導師實行聘期制,，采取個人報名,、考評委員會評審、校委會研究的方式確定,，每屆聘期3年,。選聘條件如下:

（一）導師

1.忠誠干部教育培訓事業(yè)，堅持黨校姓黨,，遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，師德高尚，認真完成校（院）崗位工作職責要求,；帶隊伍,、抓教學、促科研轉(zhuǎn)化能力強,，“用學術(shù)講政治”起表率作用,。

2.在職在崗副高級以上專業(yè)技術(shù)人員，學科帶頭人,，能發(fā)揮傳幫帶作用,；正高職稱的可以直接申報導師；近5年內(nèi),，入選省級以上人才項目的教師可以直接申報導師,。

3.業(yè)績突出，滿足下列條件:

教學方面[（1）項必須具備,，（2）（3）（4）項必須具備一項]

（1）教學質(zhì)量總評成績前5名,。

（2）獲得全省黨校(行政學院)系統(tǒng)精品課二等獎及以上1次(含1次)以上。

（3）連續(xù)三屆獲評莆田市黨校系統(tǒng)教學優(yōu)秀獎二等獎以上,，其中一等獎不少于1次,。

（4）受組織選派為市委理論學習中心組，或受邀為各縣（區(qū)）委理論學習中心組授課2次以上,。

科研方面（必須具備以下兩項及以上）

（1）獲得市社科優(yōu)秀成果獎一等獎或省社科優(yōu)秀成果獎三等獎及以上,，獲獎成果必須為獨立完成或第一作者。

（2）主持完成的決策咨詢成果得到市委,、市政府主要領導批示或達到一類1項或二類A級1項,。

（3）2篇以上的核心期刊學術(shù)論文。

（4） 2次以上論文入選并參加全國性以上學術(shù)研討會的（或論文入選并參加6次以上省級學術(shù)研討會的,，且在大會上作發(fā)言交流的）,。

根據(jù)校（院）干部教育培訓需要，工作室主持人(導師)由個人申報,、組織審核,，經(jīng)校（院）委會研究、決定,，在教學,、科研方面符合條件的高層次教師中遴選確定,。

（二）成員

1.堅持黨校姓黨，遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，具有良好的師德師風，遵章守紀,、服從安排,，認真完成校院崗位工作職責要求。

2.具有研究生以上學歷,，原則上年齡不超過40周歲,，博士研究生學歷年齡不超過45周歲。校（院）辦學緊缺急需人才可放寬至大學本科學歷,。

3.工作室成員的招收面向全市黨校系統(tǒng),，按照自主申報、導師建議,、集體研究的原則予以確定,。成員申報的基本條件為熱愛黨校教育事業(yè)，理論功底比較扎實,，有培養(yǎng)潛質(zhì),，勤奮努力、積極上進,，團隊協(xié)作、樂于奉獻,，有志于提高教研能力,。

三,、退出情形

名師工作室導師及成員有下列情形之一，經(jīng)查實并經(jīng)校委會研究同意,，予以退出:

1.按照校（院）相關考核規(guī)定,，個人年度考核不合格;擔任名師工作室導師或成員的教研室主任、副主任未履行“一崗雙責”,，經(jīng)考核不合格,。

2.未完成團隊工作方案提出的職責任務,，考核不合格,。

3.存在不當行為,，雖未受到組織處理或黨紀政紀處分，但不適合繼續(xù)參與名師工作室工作的,，如學術(shù)不端,，申報材料,、考核材料弄虛作假等,。

4.存在違規(guī)違紀違法行為,，受到組織處理或黨紀政紀處分,，如違反政治紀律和組織紀律等。

5.有其它不適合繼續(xù)參與名師工作室的情況，如身心健康原因等,。

6.存在其它違規(guī)違紀違法行為,。

四,、職責任務

名師工作室主要任務是圍繞校（院）中心工作,，發(fā)揮團隊優(yōu)勢,，努力打造一批高端項目和高端成果，爭取更多高端獎項,。

（一）總體任務職責

1.帶隊伍,。導師要制訂工作室工作計劃，明確方向,、目標,、任務，同時要幫助加入工作室的中青年教師制訂職業(yè)規(guī)劃(包括方向,、目標,、步驟等),，定期組織工作室成員開展理論學習、研討、調(diào)研,、集體備課等教研活動,，促使工作室成員形成一批有份量、代表性和標志性的教學科研決策咨詢成果,。

2.抓教學,。聚焦主業(yè)主課，圍繞“四個一批”精品培育工程,，積極承擔校（院）教學科研決策咨詢一體化項目,，創(chuàng)新教學方式方法，著力打造一批跟學精品課程,、案例精品課程,、黨性教育精品課程，黨史,、新中國史,、改革開放史,、社會主義發(fā)展史等精品課程,，爭取入選中共中央組織部全國干部教育培訓好課程目錄和獲評全省,、全國校（院）系統(tǒng)精品課,。

3.抓項目,。加強對重大理論和現(xiàn)實問題研究,，依托中國特色社會主義理論體系研究中心,，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究,，爭取獲得更多省級以上項目立項，形成一批高層次學術(shù)研究成果及決策咨詢成果,。

4.促轉(zhuǎn)化,。工作室要積極承擔校（院）教學科研決策咨詢一體化項目,，同時將習近平新時代中國特色社會主義思想的研究成果和相關決策咨詢成果積極向課堂教學轉(zhuǎn)化,，為提高教學質(zhì)量服務。

（二）具體任務

主持人根據(jù)工作室的特點制定工作規(guī)劃,，明確各工作項目的完成進度及階段性目標,，組織工作室成員開展以下工作：

1.執(zhí)行活動規(guī)劃,。按照計劃安排,，定期開展各種活動,，每學期至少召開一次工作室計劃會議和總結(jié)會議,。每月至少開展一次集中研討等活動，每次不少于半天時間,。

2.制定個人規(guī)劃。工作室成員根據(jù)個人實際情況,，科學制定個人兩年發(fā)展規(guī)劃,，明確今后的目標和任務。

3.強化理論學習,。工作室主持人將適時向成員推薦必讀書目和文章,，定時進行檢查督促。

4.加強教學研究,。工作室著重確定具有導向性的項目研究目標,，并圍繞研究目標開展活動。不定期就當前教學中的熱點,、難點問題進行課例研討,、評課沙龍等活動,。

5.參與共同備課,。工作室主持人幫助成員備課，共同選定課題,、搜集參考資料,、提供課綱建議，認真雕琢,，強化訓練,。

6.外出觀摩學習。有計劃地安排或向?qū)W校推薦工作室成員外出培訓,、觀摩,、考察學習，聘請專家到工作室指導,。

7.經(jīng)驗總結(jié)交流,。注意探尋規(guī)律，積累成功經(jīng)驗，有意識地宣傳推廣,，實現(xiàn)成果外溢,。利用學校網(wǎng)絡平臺或微信平臺，及時發(fā)布工作室工作動態(tài),、課題研究,、教學展示等信息，通過互動交流,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源的共享,。

五、工作保障

（一）組織保障

在校（院）委會領導下,，并協(xié)調(diào)有關部門為工作室創(chuàng)造良好工作條件和提供相關支持,。工作室在校（院）委會領導下獨立開展工作，形成工作制度,，明確成員工作職責,，組織開展有效工作。工作室每年提交工作總結(jié)報告,，內(nèi)容包括日常工作,、活動開展、教研成果等,。工作室人員原有行政隸屬關系和崗位職責不變,。工作室成員在主持人的帶領下，參加工作室開展的各項活動,。

（二）運行保障

校（院）加強對工作室建設項目的支持和協(xié)調(diào),，為工作室的建設及作用發(fā)揮創(chuàng)造良好環(huán)境，提供必要的設備,、場所及工作經(jīng)費等保障,。每年給每個專家工作室安排一定的工作經(jīng)費，列入校院經(jīng)費預算,，主要用于集體備課,、專題調(diào)研、查詢資料,、學術(shù)交流等教學科研決策咨詢活動,。工作經(jīng)費嚴格按照財務管理制度開支。

(三)考評委員會

經(jīng)校（院）委會研究成立考評委員會,，校（院）領導牽頭,，成員由教師代表、辦公室,、組織處,、教務處,、理論研究室負責人組成，負責名師工作室導師認定,、成員選拔,、年度考核和聘期考核。

（四）激勵管理

1.工作量獎勵,。屆期內(nèi)主持人（導師）每年另計工作量36分,。成員屆期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評先評優(yōu),、專業(yè)晉升等方面給予優(yōu)先,。

2.申報獎勵。根據(jù)《中共福建省委組織部福建省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定的通知》(閩人社文〔2021〕149號)文件精神,，對于聘期考核良好等次的,，按照程序給予導師申報嘉獎;對于聘期考核優(yōu)秀等次的，按照程序給予導師申報記功或嘉獎,，并優(yōu)先安排國(境)內(nèi)外訪學,、考察，優(yōu)先推薦為省優(yōu)秀教師,、省校（院）系統(tǒng)先進工作者,、參評市勞動模范等。

附件：1.導師申報表

2.成員申報表

中共莆田市委黨校  莆田市行政學院

     2021年12月31日             

附件1

附件2