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各處,、室,、委,、中心:

《中共莆田市委黨校莆田市行政學(xué)院關(guān)于新進(jìn)教研人員管理的暫行規(guī)定（修訂）》已經(jīng)校院委會研究同意，現(xiàn)予以印發(fā),，請遵照執(zhí)行。

中共莆田市委黨校  莆田市行政學(xué)院

                 2021年12月31日             

附件

中共莆田市委黨校  莆田市行政學(xué)院

關(guān)于新進(jìn)教研人員管理的暫行規(guī)定（修訂）

為進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度,，強(qiáng)化新進(jìn)教研人員的組織管理,，盡快促進(jìn)年輕教師成才成長。經(jīng)校院委會研究,，決定對《中共莆田市委黨校莆田市行政學(xué)院關(guān)于新進(jìn)教研人員管理的暫行規(guī)定》（莆委校聯(lián)〔2015〕46號）修訂如下：

一,、考勤管理

1、新進(jìn)教研人員,，在入職后3-5年期間,，參照參公工作人員性質(zhì)，實行全日制坐班,，并按校院考勤規(guī)定管理,。新進(jìn)教研人員試用期一年。

2,、新進(jìn)教研人員在實行全日制坐班期間,，其日常管理工作由組織處、辦公室共同負(fù)責(zé),。

二,、參與教學(xué)、科研和學(xué)員管理等工作的具體要求

為幫助和促進(jìn)新進(jìn)教研人員盡快提高教學(xué),、科研和學(xué)員管理等能力和水平,，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，新進(jìn)教師必須做到：

1,、聽課要求：新進(jìn)教研人員要堅持聽課,，原則上校院外聘專家（教授）、校院副教授及以上,、本教研室教師的專題課要全部坐聽,，做好聽課筆記；每學(xué)期須撰寫聽課心得體會一篇,，并上交教務(wù)處,、組織處備查。

2,、授課要求：新進(jìn)教研人員在入編后兩年內(nèi),，每年必須根據(jù)所在教研室工作及自身專業(yè)特點,，每年開發(fā)一個校院現(xiàn)場教學(xué)點的教學(xué)專題和一講專題教案，經(jīng)試講考核通過后,，可上臺授課,。

3、科研要求:新進(jìn)教研人員應(yīng)按所在教研室分課題,，全面參加校院主體班次課題調(diào)研,、討論，每年完成市級調(diào)研,、咨政文章一篇或科研文章一篇,，其中調(diào)研、咨政文章應(yīng)獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示,，科研文章須在市級以上（含市級）CN刊物發(fā)表,。

4、學(xué)員管理要求：新進(jìn)教研人員在入編后兩年內(nèi),，每學(xué)期必須至少擔(dān)任主體班次班主任助理一期,，參與教研、學(xué)員管理工作全過程,。

5,、新進(jìn)教研人員須服從傳幫帶教師的教學(xué)科研工作安排，服從校院的掛職鍛煉安排,、培訓(xùn)等任務(wù),。

6、新進(jìn)教研人員未能在第三年初前上臺授課,，或未能完成上述相應(yīng)工作任務(wù)者,，校院將不給予職稱評聘。

三,、參與校院重大項目,、考評等活動和行政處室掛職鍛煉等工作要求

1,、校院重大項目,、考評活動等，可根據(jù)工作需要,，由各領(lǐng)導(dǎo)小組提出抽調(diào)人員需求,，送交組織處匯總，組織處商教務(wù)處提出建議方案,，報經(jīng)校院委會研究決定后,，由組織處負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員到位。

2,、校院各行政處室,，在處室嚴(yán)重缺員情況下,，可經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，提出掛職人員需求,，由組織處提交校院委會議定后,，可選派新進(jìn)教研人員到行政處室掛職鍛煉，掛職時間原則上不超過一年,。

3,、新進(jìn)教研人員在參與校院重大項目、考評活動等或在行政處室掛職期間,，實行雙重領(lǐng)導(dǎo)管理,，既要服從領(lǐng)導(dǎo)小組或行政處室的工作安排，又需遵循承擔(dān)所在教研室有關(guān)教學(xué),、科研等任務(wù)要求,。

4、新進(jìn)教研人員參與校院重大項目,、考評活動或在行政處室掛職鍛煉期間的工作表現(xiàn),，作為其職稱評聘的重要依據(jù)之一。

5,、校院各部門要積極創(chuàng)造條件從政治上,、工作上、生活上關(guān)心關(guān)愛新進(jìn)教研人員,，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，定期對新進(jìn)教研人員培養(yǎng)考察，優(yōu)先選派外出培訓(xùn),，提高教研水平,。

本規(guī)定自公布之日起實施，莆委校聯(lián)〔2015〕46號文相應(yīng)廢止,。